利用規約

はじめに

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、株式会社キープエンタープライス(以下、「当社」といいます。)が直接又は本ウェブサイトを通じて提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する皆様(以下、「利用者」といいます。)には、本規約の内容をご確認・ご同意の上、本サービスをご利用いただきます。

【1. サービス内容と利用について】

本サービスの内容は次のうちの一つまたは複数とします。

(1)求人案件の検索・閲覧
(2)来社予約の申し込み
(3)マイページ開設
(4)来社登録

本サービスの利用方法については以下の通りです。

1. 求人案件の検索・閲覧
本ウェブサイト上での求人案件の検索や閲覧については、弊社への登録や申請は不要です。
2. 来社予約の申し込み、マイページ開設
職業紹介を希望する場合、本ウェブサイト上に設置されたフォームか電話で、来社予約の申し込み、およびマイページ開設の申し込みを行うことができます。
3. マイページ開設
マイページとは、本ウェブサイト内の会員向けサービスページであり、当社所定の方法に沿って個人情報及びその他の必要情報を記入の上、登録の申請をし、当社がこれを承認することによって、登録が完了します。
利用者はマイページを通して、以下のサービスを利用することができます。
  • ・自身のプロフィール情報の登録、追加、変更
  • ・応募履歴、閲覧履歴の管理
  • ・電話やメールによる求人情報の受け取り
4. 来社登録
職業紹介をご希望される場合は、直接当社コーディネーターとのご面談へお越しいただいております。
その際、登録用紙に必要事項をご記入いただき(マイページをすでにお持ちの方は、マイページ上のフォームを入力することで省略可能です)、当社所定の手続きを経て登録が完了します(以下、「本登録」といいます)。
なお、本登録時にマイページ開設がお済みでない方には、本登録完了と同時にマイページ用IDおよびパスワードが付与されます。

【2. ID・パスワードの管理】

登録と同時にマイページへのログイン用のIDおよびパスワードが発行され、利用者は自己の責任においてこれを管理するものとします。
IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は利用者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
当社は、IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのIDを登録している利用者自身による利用とみなします。

【3. 登録内容について】

利用者は、マイページ開設、来社予約、各種登録の際に入力した情報の正確性について責任を負うものとし、登録内容に変更等が生じた場合には、速やかに自らの責任によって登録内容を修正するものとします。

【4. プライバシー】

当社は利用者の個人情報、その他のプライバシー情報を、こちらに掲載されている当社の個人情報保護方針(以下「個人情報保護方針」といいます。)に従って、適切に取得・利用・提供・管理を行います。個人情報保護方針は、本条項において参照されることによって本利用規約と一体となります。

【5. 禁止事項】

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
(1)法令または公序良俗に違反する行為
(2)犯罪行為に関連する行為
(3)当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
(4)その他、当社が不適切と判断する行為

【6. 利用制限および登録抹消】

当社は、以下の場合には、事前の通知なく、利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用者としての登録を抹消することができるものとします。
(1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2)登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3)本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(4)その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
また、この判断に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとし、本項内容から発生する一切の損害について、当社は何らかの責任を負わないものとします。

【7. 重複登録について】

利用者は、原則として、1人で複数の登録を行うことはできません。
情報が重複している場合は、当社の判断で情報の統合および削除を行うことができるものとします。

【8. 登録の有効期間について】

当社に本登録されている期間、当社からの抹消がなされない限り登録は有効となります。ただし、本登録もしくは就業期間終了から3年以上後に職業紹介をご希望される方には、弊社の判断により再度ご来社をお願いする場合があります。

【9. 反社会的勢力の排除】

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ
または特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、
また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

【10. 本サービスの提供の停止等】

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
(1)本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
(2)地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
(3)コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
(4)その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は、本サービスの提供の停止または中断により、利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

【11. 免責事項】

本サービスの利用及び情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。
当社は、本サービスが利用者の皆様に役立つよう最大限の努力を行いますが、本サービスの利用が必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。
また、利用者は自己責任において、入社後の労働条件等を確認した後に雇用契約を結ぶものとします。
当社は仕事内容や労働条件等の概略について求人企業の確認を行い、掲載する情報を最新の状態に保つよう努めますが、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありませんので、ご了承下さい。

【12. サービス内容の変更等】

当社は、利用者に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

【13. 利用規約の変更】

当社は、必要と判断した場合には、利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。

【14. 準拠法・裁判管轄】

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

以上

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