キープエンタープライスがご紹介するお仕事の概要

いろいろな働き方

様々な雇用形態が見られる近年、働き方によって、メリット・デメリットは大きく異なります。
ここでは、働き方によって変化するメリットとデメリットを徹底解説いたします！

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派遣について

正社員やアルバイト・パートの場合は、勤務している会社と直接雇用契約を結びますが、派遣スタッフはキープエンタープライスのような、いわゆる人材派遣会社（派遣元）と雇用契約を結びます。
派遣スタッフは、実際の業務の指示は派遣先企業から受けますが、給与は雇用元である派遣元企業から支払われます。このように、実際の勤務先と、給与を支払う派遣元会社が別であるのが、派遣の大きな特徴といえます。
給与の支払いのほか、雇用保険や健康保険、厚生年金などの社会保険への加入や、健康診断などの福利厚生も、雇用元である派遣会社から受けることとなります。また、勤務時間や給料などの労働条件に関する相談・交渉なども、雇用元である派遣会社と行うことになります。

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  • 派遣社員の特徴

    • ■雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている派遣先で仕事をする就業形態
    • ■給料支払や福利厚生などは雇用主である派遣会社が行い、日々の業務についての指示は派遣先企業から直接受ける
    • ■社会保険（厚生年金、健康保険）が完備されている

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  • 派遣社員はこんな人に向いている

    • ■自分のやりたい仕事に専念したい人
    • ■自分の専門スキルを高めていきたい人
    • ■期間を定めて働きたい人
    • ■家庭や趣味、勉強などのプライベートと仕事の両立をしたい人

• 派遣社員のメリット

  • ■派遣会社が条件に合った仕事を紹介してくれるので、自分では探せなかった仕事が見つかる
  • ■職種や仕事内容、勤務地、勤務時間・曜日などを自分で選ぶことができる
  • ■身に付けたスキルや今までの経験を活かせる
  • ■プライベートと仕事の両立を実現しやすい
  • ■派遣会社が提供する研修やセミナーなどを受講できる
  • ■仕事上での問題や不安を派遣会社に相談できる
  • ■会社都合での異動や転勤、職種変更などがない

• 派遣社員のデメリット

  • ■希望に合った仕事の紹介が常にあるとは限らず、仕事と仕事の間にブランクが空くことがある
  • ■契約期間が決まっているので、自分が続けたいと思っていても契約が終了することがある
  • ■交通費や賞与、退職金がないことが多い
  • ■契約が決まった仕事しかできない

紹介予定派遣・人材紹介について

その他、「紹介予定派遣」「人材紹介」も行っています！

• ・「紹介予定派遣」とは…直接雇用を前提とし、一定期間（最長6ヵ月間）を派遣スタッフとして就業して頂きます。その後、スタッフと派遣先企業の双方の合意により直接雇用となります。スタッフは、直接雇用前に仕事内容や職場環境が自分に合っているかを見極めることができるので、入社時のギャップを減らせることが大きなメリットです。
• ・「人材紹介」とは…直接雇用を希望する企業とスタッフ両者のマッチングを図り、企業へスタッフを紹介します。雇用主は就業先の企業となります。経験豊富な弊社のコーディネーターが、面接の日程や採用条件などの交渉を代理したり、履歴書の書き方や面接対応のアドバイスなどを行ったり、就職をサポートいたします。

ご登録からご就業までの流れ

1. 応募 （マイページ登録しておけば便利です！※マイページ登録は必須ではありません）

   気になる案件を見つけたら、ぜひスグにご応募ください！
   応募はＷＥＢ上から簡単にできます！ ※マイページの開設、ログインが必要です
   もちろんお電話でもご応募を受け付けています！

2. 来社予約

   ご応募いただいた案件についてのご説明や、ご希望条件の簡単な確認を
   お電話やメールで行います。特に問題なければ、一度ご来社いただくための
   ご予約をお取りさせていただきます。

3. 来社面談・本登録

   人となりや雰囲気など、より深くあなたのことを知りたいと思っています。
   場合によっては、雇用契約・入社手続きまで行わせていただくこともあります。

4. お仕事決定！
   入社手続きのうえ、ご就業へ

ご就業が決定してからも、弊社の担当者が皆様をしっかりフォローします。
就業中に気になる点や不安に思うことなどがあれば、些細なことでも結構ですのでお気軽にご相談ください。
スタッフさんと派遣先企業の最適な関係作りもキープエンタープライスの役目です。
皆様に気持ちよくご就業頂けるよう、キープエンタープライスは全力でサポート致します！